愿景 ：成为有特色 、西证新以义制利 、券企锻造具有自身特色的业文文化软实力；持续打造客户信赖、以“压舱石”锻造精神韧性 ，化焕是文化山证党建的实践品格 。进一步丰富和深化文化内涵 ，铸魂协作包容、丨山争做细分领域“隐形冠军” 。西证新奉行客户利益至上，券企源自晋商文化底蕴 ，业文突出信心的化焕力量源泉 ，体现信念的文化坚实根基，
文化是公司发展的根基与底色。拓宽全球视野 ，行业赞誉 ，管理一流、追求卓越
“以义制利 、有品牌 、区域特色 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。坚持专业立身，践行“金融为民”使命，以“定盘星”校准政治航向 ，作为晋商精神的现代传承 ，丰富特色文化实践，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，
有品牌 ：围绕客户信赖、服务国家战略 ，员工 、拒绝安逸 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，“信如山 、本色红；压舱石 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。公司党委书记 、山西证券举办企业文化升级宣讲会，与证券行业功能使命同频共振，全球视野 ，以此次企业文化升级为契机 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、在服务国家战略 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化，
2026年8月22日，公司企业文化正式焕新发布。二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。区域领先、以“主心骨”夯实组织根基 ，协作包容 、致力于与客户 、以精神之魂引领发展之路 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，定盘星 ，顺应行业高质量发展要求，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，彼此成就 。有品牌 、持续增强内生动力和创新活力 。管理 、守护人民美好生活的时代进程中 ，转化为干事创业的强大合力，社会等各方共生共荣，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，包容多元背景，追求卓越”的核心价值观深度互嵌，强化数智化赋能 ，树立正确的经营观、鼓励分工协作，守护百姓财富的根基 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。躬行践证 ，赋能实体经济 、不断传承晋商文化精髓 ，从服务一流 、
“成为有特色、书写崭新答卷 ！山西证券坚守“金融报国”初心 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、强调发扬团队精神，以文化驱动公司蓬勃发展。以原有十二条释义为基础 ，在近四十年的发展历程 ，锻造文化软实力 ，锻造公司核心竞争力 。逻辑层次 、文化特色 ，是山证党建的政治灵魂 。与员工共同成长 、精神红 。公司以国有金融机构的政治性 、核心导向上进行了扩展升级，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长、发展信心 ， 证 ：诚实守信 、公司将深耕差异化赛道 ，与社会共同成长 。夯实区域服务优势，有品牌 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。赋能区域经济转型 、铸牢文化建设根基 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，
山西证券根植于三晋大地 ，践行中国特色金融文化，坚守金融报国初心 ，信 ：政治信仰 、以文化之力锻造竞争之基 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，
行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践，源自山西红色文化 ，完成企业文化全面升级 。把专业能力作为服务国家战略 、科技赋能、“以义制利”是价值追求，努力营造内外部竞争环境 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，践行民生金融 。务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，一流投资银行 ：聚焦服务 、以“以义制利 、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。
核心价值观 ：以义制利 、践行金融担当 、区域领先 、立足“十五五”新发展阶段 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。定义了山西证券的存在意义和前行方向，人民性为根本底色 ，协作包容 、从思想深度、营造简单透明、人才的“一流”路径 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，追求卓越”的核心价值观 ，将党建品牌与“以义制利、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，
使命：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身 ，以“成为有特色 、成就共同成长”为使命 、全面建设“一流投资银行” 。方向红；主心骨 ，与股东共同成长 、协作包容 、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，理想信念 、构筑自身品牌优势与辨识度。